Programmi di Credito
Scegli i programmi che preferisci
L’Azienda Partner di BluLend sceglie in piena autonomia le tipologie e le finalità dei Prestiti erogabili.
Ad esempio, può decidere di far erogare ai suoi dipendenti “semplici” Prestiti Personali – senza scopo – oppure legare l’erogazione di crediti a delle finalità specifiche, maggiormente collegate ai piani e ai valori individuati dall’impresa come prioritari.


Crediti Personali
Permettono ai dipendenti delle imprese convenzionate con BluLend di accedere al credito a condizioni welfare esclusive, definite dalla loro azienda. Non sono solitamente previsti vincoli di destinazione del finanziamento.
Finanziamento Studi e Formazione
Crediti finalizzati agli studi universitari e alla formazione professionalizzante del dipendente e della sua famiglia.
Per questa particolare categoria di Finanziamenti sono previsti i vantaggi degli Welfare Loan, per i quali il Piano Welfare dell’Azienda può offrire ulteriori benefici.


Crediti per la Salute e Cura della Famiglia
Finanzia le spese mediche del dipendente e della sua famiglia come odontoiatria, terapie o riabilitazioni.
Anche questa particolare categoria di Finanziamenti è finanziabile quale Welfare Loan, scopri di più.
Programma Casa
Finanziamenti pensati per il personale che è intento ad arredare o ristrutturare la propria abitazione.
Per le spese che possono beneficiare dei vantaggi fiscali del Superbonus, EcoBonus e ristrutturazione, BluLend ha realizzato il Programma UltraBonus, che permette all’Azienda di acquistare i Crediti d’Imposta dei propri dipendenti.
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Sostenibilità Ambientale e Mobiltà Alternativa
Finanziamenti finalizzati a tematiche di sostenibilità ambientale e riduzione dei consumi domestici, come Impianti Fotovoltaici, Cappotti Termici e Macchine Ibride.
Anche questa particolare categoria di Finanziamenti può beneficiare del Programma UltraBonus di BluLend.
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Programmi realizzati ad hoc dall'Azienda
L’Azienda – con il supporto di BluLend – può creare programmi di credito appositi per le finalità che ritiene più importanti e adatte alla propria identità aziendale e al sostegno del potere di spesa e del benessere dei propri dipendenti.
